脑电图0.15hz-40hz正常吗会有什么病？

殷利明

主任医师 广东药学院附属第一医院

病例分析:不是看这一指标的，是看是否有“棘波”。意见建议:如果在癫痫发作期间检查脑电图，多数可以看到棘波。确定是继发性癫痫要进行正规的抗癫痫治疗。

女儿13岁半，十天前发生过抽搐，想知道是不是癫痫

陈琍

主任医师 中国人民解放军第307医院

问题分析：您的孩子有抽搐发作，脑核磁检查未见异常，但脑电图检查有癫痫波。这种情况一般是考虑为癫痫病发作。指导建议：引起癫痫病发作的原因比较复杂，在没有查到特殊病因之前，先用抗癫痫病药物治疗控制发作。可能需要进一步检查内分泌激素、遗传代谢病筛查、有关癫痫病的基因筛查。以当地医院的建议为准。

电测听]右耳6000Hz(气导):35dBHL；右耳高频平均听阈(气...

高宏飞

副主任医师 延安市人民医院

问题分析：你好！从你的电测听检查看，你有轻度耳聋，耳聋有传导性耳聋和感应神经性耳聋，传导性耳聋是声音不能传到耳蜗，感应神经性耳聋是耳蜗疾病不能感应声音或神经疾病不能传到中枢。意见建议：单纯从你的的资料是非常难于提出是什么原因引起的听力下降，建议你继续到医院耳鼻喉做详细检查，如果可以的话，尽快干预治疗。

请问右耳250Hz20db，5

李大军

主治医师 南阳市第一人民医院

指导意见：你好，根据你这个听力测试，评不是伤残的，，，

你好医生，[电测听]左耳500Hz:34；右耳4000Hz:52；右耳...

曾凤

护士 武汉市妇女儿童医疗保健

指导意见：你好 根据你的报告来看 左耳听力还好。没有明显下降 右耳在中频和高频均有轻偏中度听力下降

右耳4000Hz骨导38dB

刘煜

主任医师 枣庄矿业集团滕南医院柴里医院

问题分析：图片观察初步判断是高频有听力下降，临床上一般听力正常范围在25分贝之内超过25分贝，说明出现听力下降。指导建议：平时需要注意耳部卫生，避免耳道进水，远离噪音环境，不要使用耳毒性的药物，定期进行听力检查，防止听力逐渐下降。

右耳500Hz骨导4dB是什么意思

汪志坚

副主任医师 宜春市第二人民医院

问题分析：根据你的检查结果看低频和中频听力正常，小于25分贝就是正常范围，右耳4000HZ高频听力下降比较多53分贝，左耳73分贝，属于中重度耳聋。指导建议：这种情况一般不影响正常交流，但是不能从事噪音工作，否则可能越来越差听力。

电测听6000hz听出来的结婚

杨鲁生

主治医师 济宁市交通医院

指导意见：这个频率的下降主要是噪声刺激引起的，长期接触噪声或者爆震，平时我们生活中接触的声音一般在500到2000hz，所以自己感觉不出来，建议按照医院给出的方案及时治疗

电测听检查左耳高频6kHz30db右耳语频500Hz40db体检结果...

穆威

主治医师 邢台冶金职工医院

病情分析： 您好，如果您左耳高频6kHz30db，右耳语频500Hz40db，如果你是上岗前体检，如果你左耳的语频是正常的，那么就不属于职业禁忌症。因为职业禁忌症是按照双耳平均听阈计算的。虽然未必是职业禁忌，但是您的情况还是尽可能避免噪音工作为好。

电测听（右）(左）500hz10db1000hz10db2000hz10db3000...

邓林辉

医师 山东省福山人民医院

指导意见：你好，根据你说的情况是需要你给予给予营养神经治疗的，

电测听，右耳6000HZ:55

丁佳斌

医师 于都县人民医院

指导意见：从你的检查，结果来看的话，高频听力的损失考虑是神经性耳聋的可能性比较大。听力损伤并不是很严重，治疗上可以使用营养神经以及活血类药物治疗。

[电测听]左耳4000Hz:47；左耳6000Hz:27；右耳4000Hz:32；右耳6000Hz

史书利

医师 山东省茌平县冯屯镇医院

意见建议：你好，这种情况是不正常的，建议在当地医生的指导下找出病因，正确治疗！

电测听频率500Hz,1000

秦爱洁

医师 广宗县秦红龙村卫生室

指导意见：考虑是中耳炎。中耳炎以耳内闷胀感或堵塞感、听力减退及耳鸣为最常见症状。常发生于感冒后，或不知不觉中发生。有时头位 变动 可觉听力改善。有自听增强。 建议您去医院做个检查，确诊治疗。

婴儿听力40Hz值多少正常

王庆松

医师 冠县甘屯卫生院

病情分析： 耳声发射与内耳功能密切相关，任何损害耳蜗外毛细胞功能的因素使听力损害超过40dBHL时，都能导致耳声发射明显减弱或消失。

[电测听]左耳3000Hz:29；左耳4000Hz:99；左耳6000Hz:9...

李丽

护士 北京京科银康医院

问题分析：您好！首先非常感谢您选择有问必答网！根据您提供的资料和叙述，考虑高频听力受损！建议加强防护！意见建议：建议积极治疗与预防！尤其是预防很关键的！希望上述建议对您有用，谢谢！祝您早日康复！医生询问：我想知道您工作多少年啦？