问题描述：（57岁）操作拔罐时(拔第7个罐出现的问题)由于罐内有酒精(不知道谁到的)，导致客户出现两肋烫伤脱皮。(跟现在这老板7年了，未考取相关职业证件，未签署劳务合同)，本人手部烫伤。事情发生后拨打120并擦拭烫伤油处理。经医院检查为：12%浅二度烫伤，急诊后住院处理。所有客户开销都是由公司支付，包括：120急救费，急诊科门诊急救费，住院费，餐费，护工费。在住院期间多次看望客户。10余天后出院，公司接客户出院回家。安排换药护士帮换药，每天3餐照常供应。衣服帮洗。请问：1、客户要求赔偿50万合理吗？该怎么处理？2、员工和公司的赔偿责任该怎么划分，赔偿比例是多少？3、如果公司要求我赔偿金额过多，我无力赔偿，跑路会导致什么样的后果？(未签署劳务合同)